JB-855
Job Title : Field Force Manager
Job Category Type : Sale/Marketing
Currency : Vietnamese Dong (VND)
Salary : VND 30000000
Country : Vietnam
State :
Benefits : Annual Leave;Maternity leave;Medical Insurance Outpatient & Inpatient;Hospitalization;EPF & SOCSO;13th Month Salary
Job Description :
Mô tả công việc:
1. Quản lý và Phát triển Đội ngũ Hiện trường- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên hiện trường.
- Thực hiện các chương trình động viên, khen thưởng để thúc đẩy tinh thần và hiệu suất làm việc của đội ngũ.
- Phối hợp với Growth Manager và các phòng ban liên quan để xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch hoạt động tại hiện trường.
- Phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả để tối ưu hóa hoạt động.
- Giám sát chặt chẽ các hoạt động hàng ngày của đội ngũ hiện trường.
- Xác định và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh tại hiện trường, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Theo dõi và quản lý ngân sách hoạt động của đội ngũ hiện trường.
- Lập các báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động, hiệu suất đội ngũ, và đề xuất cải tiến cho Growth Manager.
- Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược, cải thiện hiệu quả và đạt mục tiêu.
- Làm việc chặt chẽ với Online CS Lead để đảm bảo sự liền mạch trong trải nghiệm khách hàng giữa kênh online và offline.
- Phối hợp với Marketing Lead để đảm bảo các chiến dịch marketing được triển khai hiệu quả tại hiện trường.
- Trao đổi thông tin thường xuyên với Product Manager về phản hồi của khách hàng để góp phần cải thiện sản phẩm/dịch vụ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Lực lượng Hiện trường (Field Force Management), Quản lý Bán hàng (Sales Management), hoặc Quản lý Dịch vụ Khách hàng (Customer Service Management).
- Ưu tiên kinh nghiệm trong các ngành có tính chất làm việc hiện trường cao (ví dụ: Vật tư Xây dựng, Hóa chất Công nghiệp, Thiết bị Ngành Nước, Ngành Cung cấp Thiết bị Điện, Cửa hàng Tạp hóa nhỏ, bán lẻ, dịch vụ, viễn thông).
- Kỹ năng mạnh về: Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ; Giải quyết Vấn đề
- Phẩm chất cá nhân:Trung thực; Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết; Sáng tạo
WFH Allowance :
Travel Allowance :
Shift Allowance :
Language Allowance :
KPI Allowance :
Housing Allowance :
Complexity Allowance :